Préserver le savoir-faire français
Yesitis était une start-up française spécialisée dans la transformation numérique des entreprises, proposant des solutions connectées pour les accompagner. Tout en préservant les emplois des 23 salariés qui composaient le bureau d'études Yesitis, Linxens donne un nouvel élan à ses projets et s'adjoint de nouvelles compétences numériques.
Les salariés embauchés par Linxens restent basés dans leurs locaux de Clermont-Ferrand.
"Linxens et Yesitis sont des partenaires de longue date, et je suis certain que l'intégration de nos équipes nous permettra de mener à bien un certain nombre de projets déjà identifiés, tout en contribuant à la transformation de Linxens",
explique Laurent Coussonnet, PDG et cofondateur de Yesitis.
Un projet ambitieux pour ouvrir de nouvelles opportunités de marché
Pour Linxens, c'est l'occasion de développer son activité dans le domaine des objets connectés, en proposant aux clients des solutions complètes comprenant la conception et la fabrication de la solution technologique, ainsi que le développement et l'intégration du programme directement dans la solution.
La gestion de ces nouvelles activités a été confiée à Quentin Pretet, précédemment en charge de la stratégie et des achats du groupe, qui est nommé VP IoT Activities.
" Nous souhaitons la bienvenue aux équipes de Yesitis au sein du groupe ; leur expertise sera cruciale pour accélérer le développement des activités IoT chez Linxens. Je suis convaincu qu'ensemble, nous serons en mesure d'apporter des solutions innovantes au marché",
ditQuentin Pretet.
"Notre ambition est de proposer à nos clients l'accompagnement et l'offre la plus complète possible. Avec cette nouvelle équipe, nous sommes plus que jamais en mesure non seulement de proposer des composants adaptés aux besoins de nos clients, mais surtout de nous positionner auprès d'eux comme un fournisseur de solutions pour leurs projets IoT."
enthèse Cuong H. Duong, CEO de Linxens.
La stratégie de diversification de Linxens sur les marchés de la santé connectée et de l'IoT passe par le renforcement de ses équipes avec de nouvelles compétences et expertises. 300 nouveaux collaborateurs devraient être recrutés dans le monde cette année, dont une cinquantaine en France.
La stratégie de Linxens est de se diversifier sur les marchés de la santé connectée et de l'IoT.
