Erhalt des französischen Know-hows
Yesitis war ein französisches Start-up-Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation von Unternehmen spezialisiert hat und vernetzte Lösungen zur Unterstützung dieser Unternehmen anbietet. Während die Arbeitsplätze der 23 Mitarbeiter des Designbüros Yesitis erhalten bleiben, gibt Linxens seinen Projekten neue Impulse und bringt neues digitales Know-how ein.
Die von Linxens eingestellten Mitarbeiter bleiben an ihrem Standort in Clermont-Ferrand.
"Linxens und Yesitis sind langjährige Partner, und ich bin sicher, dass die Integration unserer Teams es uns ermöglichen wird, eine Reihe bereits identifizierter Projekte durchzuführen und gleichzeitig zur Transformation von Linxens beizutragen"
erläutert Laurent Coussonnet, CEO und Mitbegründer von Yesitis.
Ein ehrgeiziges Projekt zur Erschließung neuer Marktchancen
Für Linxens ist dies eine Gelegenheit, sein Geschäft im Bereich der vernetzten Objekte auszubauen, indem es seinen Kunden Komplettlösungen anbietet, die sowohl das Design und die Herstellung der technischen Lösung als auch die Entwicklung und Integration des Programms direkt in die Lösung umfassen.
Die Leitung dieser neuen Aktivitäten wurde Quentin Pretet anvertraut, der zuvor für die Strategie und den Einkauf der Gruppe verantwortlich war und nun zum VP IoT Activities ernannt wurde.
"Wir heißen die Yesitis-Teams in der Gruppe willkommen; ihr Fachwissen wird entscheidend sein, um die Entwicklung der IoT-Aktivitäten bei Linxens zu beschleunigen. Ich bin davon überzeugt, dass wir gemeinsam innovative Lösungen auf den Markt bringen können",
sagt Quentin Pretet.
"Unser Ziel ist es, unseren Kunden den umfassendsten Support und das bestmögliche Angebot zu bieten. Mit diesem neuen Team sind wir besser denn je in der Lage, nicht nur auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnittene Komponenten anzubieten, sondern uns vor allem als Lösungsanbieter für ihre IoT-Projekte zu positionieren", so Cuong H. Duong, CEO von Linxens.Die Strategie von Linxens, sich in die Märkte für vernetzte Gesundheitsfürsorge und IoT zu diversifizieren, beinhaltet die Verstärkung seiner Teams mit neuen Fähigkeiten und Fachwissen. In diesem Jahr sollen weltweit 300 neue Mitarbeiter eingestellt werden, davon rund 50 in Frankreich.
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