我们希望您与我们共同成长

 

作为业界先驱和领军企业,立联信必须不断调整自己的专长以适应这个瞬息万变的世界。

我们积极的人才管理政策在确保各个部门和职位都拥有高水平技能的同时,为每个员工都提供了充分展现热情并追求成功的机会。

立联信已在所有厂区实施积极的培训政策,以帮助员工充分发挥潜能。立联信的培训侧重于领导力与管理等跨领域的主题,以利于企业项目的开展。

 

在我们的每个部门,正规的职业发展路径为我们的员工提供了非常清晰的愿景,明确地定义了公司对他们的期望并指明了职位晋升的阶梯。

我们的员工通过从事跨领域项目来相互学习:项目办公室(每年大约有10个)打破了不同职位之间的界限并提供了让所有人一起思考公司战略的机会。

公司通过特殊培训课程,为员工在发展领导技能方面提供指导,并积极创建以利益共享为基础的社群关系。